Organisation

Afin de répondre au mieux aux différentes préoccupations des populations locales, le Conseil Municipal s’est doté de commissions spécialisées dans les domaines suivants : 

  1. Commission des finances et des affaires économiques
  2. Commission de l’environnement , du développement durable et du cadre de vie
  3. Commission de la jeunesse,des sports , des loisirs et de la vie associative
  4. Commission de la santé et de l’hygiène
  5. Commission de la pêche et des activités maritimes
  6. Commission des affaires culturelles chargée de l’organisation
  7. Commission de l’éducation , de l’alphabétisation et de la promotion des langues nationales
  8. Commission chargée de la formation, de l’insertion professtionnelle et de l’emploi
  9. Commission chargée des relations avec les entreprises
  10. Commission du commerce et de l’artisanat chargée des halles et marchés
  11. Commission de la coopération décentralisée et des relations exterieures
  12. Commission des affaires administratives,juridiques et du règlement interieur
  13. Commission chargée de l’éclairage public , de la sécurité et de la lutte contre les installations anarchiques
  14. Commission chargée des relations avec les délégués de quartier, les notabilités coutumières et religieuses
  15. Commission des affaires et actions sociales chargée des affaires relatives aux personnes du 3e age et aux handicapés
  16. Commission des études générales et de la planification chargée des travaux
  17. Commission de l’aménagement du territoire urbain, des domaines, de l’urbanisme et de l’habitat
  18. Commission chargée du transport et de la mobilité urbaine
  19. Commission chargée de l’information et de la communication
  20. Commission chargée de l’entreprenariat, de la microfinance  et de la promotion de la femme

 

En appui à ces commissions, le maire dispose d’un staff (cabinet) et d’une administration qui lui permettent de réagir en temps réel.

L’administration municipale

L’administration dirigée par un Secrétaire général appelé ici Secrétaire municipal, coordonnateur des services municipaux, est en mutation grâce à un programme de mise à niveau et d’adaptation afin de répondre aux critères d’une administration moderne : disponibilité, réactivité, efficacité. 

Ainsi que décrit à l’article 4 du décret n° 2014-1222 du 24 septembre 2014 fixant statut du  Secrétaire municipal, ce dernier, sous l’autorité du Maire, est le supérieur hiérarchique du personnel administratif et technique de la Commune. A ce titre, il assure une mission générale d’organisation, d’impulsion et de coordination des services communaux.

Par ailleurs, il assiste le Maire dans la préparation et la présentation au Conseil Municipal : du budget, du compte administratif et de tous les autres actes de gestion courante.

L’actuel Secrétaire municipal est M. Issa Guèye.

 

Sous l’autorité directe du Secrétaire municipal sont placées les divisions et services suivants : 

La Division Financière et Comptable

La Division Financière et Comptable assure l’exercice des pouvoirs de gestion financière et comptable dévolus au Maire par les lois et règlements en vigueur. A cet effet, elle est responsable de la comptabilité administrative du Maire.

Elle est aussi chargée du travail préparatoire relatif à la confection du compte administratif et du budget.

La Division Technique

De manière générale, la Division Technique s’occupe de toutes les questions ayant trait à la voirie, à l’éclairage public, à la réfection des édifices publics (écoles, marchés, etc.).

Elle  instruit les demandes d’autorisation d’occupation de la voie publique. Elle Donne un avis sur les  dossiers de demande d’autorisation de construire, de démolir ou de clôture.

La Division technique veille à une occupation rationnelle et contrôlée du domaine public et se charge de la gestion du stationnement

La Division des Recettes

Chargée d’affiner des stratégies et d’exécuter des programmes de mobilisation de ressources financières, la division des recettes est chargée des  missions suivantes

  • Etablir l’assiette des différents produits, droits, taxes, redevances et impôts directement gérés par la Commune et recouvrés par la Recette-Perception municipale.
  • Asseoir une bonne collaboration avec les services de l’Etat intervenant en matière d’émission ou de recouvrement d’impôts et taxes pour le compte de la Commune.
  • Assister la Recette-Perception Municipale dans le suivi et l’amélioration du recouvrement des recettes chaque fois que de besoin.
  • Faire aux autorités de la Commune toute proposition allant dans le sens de la mobilisation et de l’accroissement des ressources financières.

  

La Division Education, Santé et Suivi des projets

La Division Education, Santé et Suivi des projets a pour mission :

  • De mettre en œuvre une politique municipale cohérente en matière de Santé, d’Education et de Formation, conformément aux orientations nationales et en collaboration avec les ministères concernés.
  • D’apporter un appui assistance - conseil aux autorités municipales et de participer à la formulation, à l’exécution et au suivi évaluation des projets et programmes initiés par la Commune.
  • La mise en œuvre, la supervision et le suivi des projets au niveau de la Commune.

La Division Environnement

La Division Environnement est chargée de mettre en œuvre une stratégie d’animation pouvant permettre la mobilisation sociale, l’organisation, la sensibilisation, l’éducation, la formation et la participation des populations autour des politiques, projets et programmes environnementaux de la Commune.

Elle veille à la cohérence, à la coordination et à l’évaluation des activités dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action pour la réhabilitation de la Baie de Hann et la prévention des risques industriels.

Elle est chargée des actions de nettoiement et de désensablement.

Elle s’occupe, en rapport avec le service d’hygiène, des actions de « délarvage » et de saupoudrage.

Elle s’occupe, en rapport avec les services vétérinaires de la Ville, des chiens errants.

La Division Jeunesse – Sports – Culture

Elle a pour mission d’impulser une politique d’assistance et d’encadrement aux mouvements associatifs (Associations, Sports et Culture,  Groupement de Promotion Féminine, …) dans leurs différentes activités.

La Division des Ressources Humaines

Elle assure l’exécution des pouvoirs du Maire en matière de recrutement, d’affectation, de licenciement et plus généralement de la gestion de l’ensemble du personnel de la Commune.

A ce titre, elle est chargée :

  • du traitement de toutes les offres et demandes d’emploi ;
  • de la gestion des dossiers administratifs du personnel et des recrutements ;

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